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兆豐紐約分行遭美國紐約州金融服務署（DFS）重罰57億元新台幣，每股損失約0.42元，創下國銀在海外遭罰最高紀錄，對明天開盤的兆豐金控股價及整體金融股表現，是否造成負面衝擊，以及兆豐金控有意祭出庫藏股機制護盤股價，能否緩和股價殺盤，均受到市場高度關注。
兆豐金在新任董事長徐光曦帶隊下，已跟美國DFS簽訂和解，認了這筆57億元重罰案。據聞兆豐銀已將罰款匯到紐約分行的專戶裡，準備隨時入庫美國政府，預料這57億元的罰款損失，將反映在兆豐金控第3季的財報中，使得當季財報獲利數恐出現大幅衰退。
兆豐金才公告的今年上半年財報，稅後純益151.06億元，每股稅後純益1.11元，由上半年淨利推算，每月約台中急用借款賺22.3億元，換言之，兆豐金控被重罰57億元，已相當於公司2.5個月的淨利，損失慘重。
兆豐金是國內官股色彩最濃的股票上市公司，財政部持有逾8%股權為最大股東，泛官股董事還有行政院國家發展基金6.11%、中華郵政儲金3.5%、台灣銀行2.09%等。未擔任董監事、仍持有兆豐金股權的泛官股中，還包括國安基金、勞退基金、退撫基金、勞保基金及官股銀行等，均是兆豐金背後大股東。預料這些籌碼將台中急用借款相當安定，不致因此事件而鬆脫持股。
外界憂慮的是，約占29.7%股權的外資持股，是否會隨著兆豐金的內部風險控股過於鬆散，調降其股價評等，進而展開調節持股台中急用借款，是影響兆豐中長線榮枯的最大變數。常隨著消息面發展而殺進殺出的本土投資人，預料將是明天兆豐金的最大賣壓來源。
（中央社記者康世人新德里21日專電）駐清奈辦事處處長李朝成表示，他安排當地知名非政府組織「追尋基金會」創辦人到當地的台商豐泰鞋業印度廠了解企業社會責任計畫推動情形，促成雙方合作為豐泰設立幼兒園。
李朝成當地時間21日陪同非政府組織（NGO）「追尋基金會」（Seek Foundation）創辦人布理托（Vimala Britto）和聖布理托學院院長彭拉吉（ThomasPonraj）到豐泰鞋業公司印度廠，由廠方為來賓簡報工廠與非政府組織「手牽手」（Hand-in-Hand）共同執行的卓越（Beyond）計畫。
豐泰鞋業指出，這項計畫是為了工廠2萬1500多名員工和鄰近社區所設計的企業社會責任計畫，包括照顧鄰里社區婦女、兒童、認養弱勢學校、設立衛生站、聘雇醫生駐診、增援衛生設施台中急用借款、舉辦衛生醫療營隊等。
此外，豐泰鞋業表示，公司多年來不斷精進照顧當地員工的各項措施，迄今協助30多名女性員工取得大學學位，目前還有500多名人正在就讀大學學程。
豐泰鞋業廠區目前設立設備周全且有醫師駐診的診所和托兒所，還派駐心理諮商師免費服務員工，受到員工普遍歡迎，勞資關係和諧。
豐泰鞋業未來還準備為員工子女開設幼兒園，但因缺乏這方面專業知識，盼辦校有近20年經驗的「追尋基金會」能提供協助。
李朝成表示，簡報後，豐泰鞋業的努力獲得布理托等人的高度讚許，認為這是在印度外商中的典範，雙方並就設立幼兒園等課題交換意見，當場獲得布台中急用借款理托承諾，將協助豐泰規劃校區、申請立案，並提供教職員訓練及校務管理、後續管考等協助。
（中央社記者陳政偉台北21日電）距畢業季已過2個月，針對企業來聘用新鮮人狀況，yes123求職網指出，企業平均花93.4秒過濾每封履歷，初步篩選的依據依序為主修科系、打工經驗、學歷、實習經驗、技能證照。
根據yes123求職網的調查顯示，有高達86%的企業透露，「去年曾經」聘用過應屆畢業或退伍的新鮮人，而且其中有62.6%的企業表示，「滿意」他（她）們的工作表現。
調查指出，今年企業僱用意願將「更上一層樓」，已有90.6%的公司表態，「有計畫」聘用應屆畢業或退伍的求職者，略高於2015年調查的89.3%。在這90.6%當中，又分成49.2%為「今年有計畫，且已聘用」，41.4%為「今年有計畫，但尚未聘用」。
根據調查，有80.7%的企業指出，目前「已收到」新鮮人的履歷表，同時平均一個職缺，每個月就收到50.8位求職者的不重複投遞，與去年同期的51.1位相當。
整體來說，進行這些新鮮人的初步篩選，企業會花多少時間過濾每一封履歷呢？yes123求職網表示，根據調查結果發現，平均一封會花上93.4秒，大約一分半的時間。
那麼求職者如何能在第一關就脫穎而出？yes123求職網指出，對企業而言，初步篩選的依據標準有「主修科系」占50.3%、「打工經驗」占48.3%、「學歷」占47.1%，以及「實習經驗」占46%、「技能證照」占41.1%。
觀察上述數據，yes123求職網發言人楊宗斌分析，新鮮人在填寫履歷表時，內容完整度不但要高，能夠舉出來的實務經驗，或者像證書證照、一技之長、第二專長，也要想辦法詳盡表列，最好能在自傳內容中，進一步說明與職缺的相關性，讓用人主管、人資，馬上對求職者產生邀約面談的念頭。
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